本人在任職期間,由于堅守原則的性格,使得公司的質(zhì)量把控有顯著提升;在完成本職工作的同時,能帶動部門新職員進入工作狀態(tài);發(fā)現(xiàn)其他部門出現(xiàn)技術(shù)失誤能進行反饋并提出有效建議;會議后的各項改進措施都能跟進并落實。