本人在任職期間，由于堅(jiān)守原則的性格，使得公司的質(zhì)量把控有顯著提升；在完成本職工作的同時(shí)，能帶動(dòng)部門新職員進(jìn)入工作狀態(tài)；發(fā)現(xiàn)其他部門出現(xiàn)技術(shù)失誤能進(jìn)行反饋并提出有效建議；會(huì)議后的各項(xiàng)改進(jìn)措施都能跟進(jìn)并落實(shí)。
